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上街区人社局多措并举完成2017年企业薪酬调查“澳门新莆京游戏app”

2024-02-08 02:09:02
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本文摘要:上街区人社局多措并举完成2017年企业薪酬调查

  为建立企业薪酬调查和信息发布制度,调查企业人工成本及企业在岗职工工资报酬情况,确保最低工资标准落实到位。

上街区人社局多措并举完成2017年企业薪酬调查

  为建立企业薪酬调查和信息发布制度,调查企业人工成本及企业在岗职工工资报酬情况,确保最低工资标准落实到位。根据河南省和郑州市要求,上街区人社局多举措开展了企业薪酬调查工作。  一是严格执行调查。

对已经消亡和不符合调查条件的样本企业严格按照“同地区、同行业、同登记注册类型、同规模”的原则进行补充和替换,并及时将补充和替换的情况进行报备,确保抽样方案的科学性和统一性。  二是严格进行填报。及时召开薪酬调查工作会,加强对企业调查人员的培训,组织企业严格按照指标解释填报,确保企业规模、企业从业人员平均数、劳动合同类型、全年工资报酬等指标填报准确。  三是严把数据审核。

加强对数据的审核和复核,落实审核责任,对明显不合理的数据发回企业重新填报。此次审核中,全区共有2家企业首次上报因数据不合理发回重新填报。  四是强化监督指导。

对15户样本企业进行现场督促指导,及时了解工作进度,建立“上街区薪酬调查工作QQ群”,及时解决企业调查中遇到的各种问题,并每天公布已完成《企业在岗职工工资调查》和《企业人工成本情况》调查工作的企业数。15家样本企业共完成在岗职工工资调查7089人。

(上街区人社局)



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